Description du poste
Missions et responsabilités
1. Organisation et pilotage de l’activité
Organiser, planifier et coordonner les activités de l’atelier en fonction des priorités et des objectifs de production.
Répartir les tâches et les ressources humaines et matérielles selon les besoins.
Assurer le suivi de l’avancement des travaux et veiller au respect des délais.
Anticiper les contraintes de production et mettre en place les actions nécessaires pour garantir la continuité de l’activité.
2. Encadrement et animation des équipes
Encadrer, accompagner et animer les équipes de l’atelier au quotidien.
Répartir les missions et assurer le suivi des collaborateurs.
Veiller à la bonne communication des consignes et des informations.
Participer à l’intégration, à la formation et au développement des compétences des collaborateurs.
Favoriser la cohésion d’équipe et maintenir un climat de travail positif.
3. Suivi de la production et qualité
Garantir la conformité des produits et des opérations réalisées.
Contrôler le respect des procédures, des standards de qualité et des exigences clients.
Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail.
4. Gestion des moyens et équipements
Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des équipements de production.
Organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.
Identifier les besoins en matériel, équipements et consommables.
Optimiser l’utilisation des ressources et des moyens de production.
5. Sécurité et environnement de travail
Veiller au respect des règles de sécurité, des consignes internes et des exigences réglementaires.
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité.
Garantir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé.
Participer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail.
6. Reporting et coordination
Assurer le suivi des indicateurs de performance de l’atelier.
Remonter les informations relatives à l’activité, aux difficultés rencontrées et aux résultats obtenus.
Collaborer avec les différents services de l’entreprise (production, qualité, maintenance, logistique).
Proposer des axes d’amélioration pour optimiser la productivité et l’organisation de l’atelier.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou l'encadrement d'un atelier. Vous possédez de solides compétences techniques et une bonne connaissance des processus de production.
Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez fédérer une équipe, organiser les priorités et prendre des décisions adaptées aux contraintes opérationnelles. Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre capacité d'analyse et votre orientation vers les résultats.
Votre capacité à communiquer efficacement, à accompagner vos collaborateurs et à proposer des solutions d'amélioration constitue un véritable atout.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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