RESPONSABLE AGENCE (H/F)

Description du poste

Offre d’emploi – Responsable d'agence (H/F)

Secteur : Levage & Transfert industriel
Localisation : Blois (41) – Développement Indre-et-Loire (37)
Prise de poste : Dès que possible

Présentation de l’entreprise

Notre client intervient sur deux activités complémentaires à forte valeur ajoutée :

1. Levage
   Location de grues (grues auxiliaires, grues mobiles…) avec mise à disposition de chauffeurs qualifiés pour des opérations de levage spécifiques.

2. Transfert industriel
   Étude, chiffrage et planification de déménagements industriels et transferts de machines.
   Prestations sur mesure intégrant des savoir-faire techniques pointus : hydraulique, électricité, démontage, remontage et remise en service d’équipements industriels, avec des équipes expérimentées et particulièrement soigneuses.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) confirmé(e) avec une forte orientation business et opérationnelle.

Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité d’un centre de profit et interviendrez sur les missions suivantes :

Développement commercial

• Prospection et relance de clients et prospects

• Visites clients et analyse des besoins techniques

• Détection d’opportunités sur les activités levage et transfert industriel

• Développement du portefeuille clients, notamment sur le département 37

Fonction technico-commerciale

• Chiffrage des affaires et élaboration de solutions techniques adaptées

• Participation à la planification des opérations

• Interface entre les clients et les équipes opérationnelles

Management & gestion

• Pilotage de l’activité et suivi de la rentabilité

• Management des équipes opérationnelles locales

• Organisation et optimisation des ressources

Profil recherché

• Formation technique et/ou commerciale (BTS, DUT, école d’ingénieur ou équivalent)

• Expérience significative en environnement industriel, levage, manutention, transfert de machines ou services techniques

• Forte appétence commerciale et terrain

• Capacité à gérer un centre de profit et à manager des équipes

• Autonomie, sens de l’organisation et esprit entrepreneurial

• Mobilité entre le 41 et le 37 (le candidat peut résider sur l’un de ces départements)

Conditions proposées

• Rémunération : selon profil

• Variable attractif mis en place après 1 an

Profil recherché

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.