Description du poste
Trouver un travail, c’est un travail et c’est le nôtre. On recrute un Ingénieur Méthodes MRO (H/F) pour l’un de nos clients dans l’industrie situé à Bondoufle (91) pour une mission longue.
Votre mission :
Rattaché(e) à la Direction de la Maintenance Aéronautique, vous jouez un rôle clé dans l’industrialisation et l’optimisation de nos activités de maintenance et réparation (MRO).
Véritable interface entre le Bureau d’Études, la Production, les Achats et le Commerce, vous garantissez la faisabilité technique, la performance industrielle et la conformité réglementaire de nos réparations aéronautiques.
Vos responsabilités :
Analyse technique
Analyser et exploiter les documents constructeurs (SRM, AMM, CMM…) en anglais
Étudier les procédures de réparation et valider leur applicabilité industrielle
Participer aux réunions techniques et revues clients
Industrialisation & Méthodes
Rédiger les documents techniques internes : gammes, fiches suiveuses, cahiers des charges, rapports
Définir les besoins en visserie, consommables, outillages et machines
Concevoir des outillages spécifiques (gabarits de perçage, reprises d’usinage…)
Adapter ou développer des moyens industriels dédiés
Support transverse
Support technique au Bureau d’Études (conception d’outillages)
Appui au Service Achats (définition technique des approvisionnements)
Contribution aux chiffrages avec le Service Commercial (temps MO & machine)
Accompagnement de la Production lors de la mise en place des réparations
Conformité & Sécurité
Respect des normes internes et réglementaires (sécurité, environnement, législation)
Profil recherché
Votre profil :
- Ingénieur généraliste ou mécanique
- Minimum 5 ans d’expérience en industrialisation / méthodes
- Expérience en environnement aéronautique appréciée
Compétences clés :
Solides connaissances en mécanique et conception d’ensembles
Maîtrise de l’anglais technique (lecture, rédaction, échanges techniques)
Excellentes capacités rédactionnelles
Esprit d’analyse, rigueur et autonomie
Bon relationnel pour travailler en transverse
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.