Description du poste
Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans les Travaux Publics un(e) Gestionnaire de Paie H/F en mission d'intérim.
Rattaché(e) au service administratif et RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus de collecte des données de paie, de contrôle et de traitement des salaires.
Vos missions principales
Gestion des pointages et préparation de la paie
- Réceptionner et centraliser les cartes de pointage papier et les relevés de pointage dématérialisés.
- Contrôler la cohérence et l'exhaustivité des données transmises.
- Intégrer les heures et éléments variables dans le logiciel SAP.
- Vérifier les informations RH associées (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).
- Identifier les données manquantes et effectuer les relances nécessaires auprès des chefs d'équipe et responsables de chantier.
- Assurer la fiabilité des éléments préparatoires à la paie.
Traitement de la paie - dans un deuxième temps
- Participer à l'établissement et au contrôle des bulletins de salaire.
- Effectuer les opérations de comptabilisation de la paie.
- Préparer et réaliser les virements de salaires dans le respect des échéances.
- Garantir la conformité des traitements et le respect des procédures internes.
- Mission d'intérim.
- Temps plein : 35 heures hebdomadaires.
- Prise de poste dès que possible.
- Rémunération selon profil et expérience.
Profil recherché
Profil recherché
- Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines.
- Première expérience réussie en gestion de paie et/ou administration du personnel.
- Maîtrise des outils informatiques ; la connaissance de SAP est fortement appréciée.
- Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité.
- Bon relationnel pour échanger avec les équipes terrain et les chefs d'équipe.
- Une expérience dans le secteur des Travaux Publics, du BTP ou de l'industrie constitue un atout.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.