Description du poste
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez l’activité de 5 ateliers en aval de la production représentant un effectif de 40 à 50 personnes (organisation en 2X8 et en journée).
Vos principales missions :
Organisation de la fabrication
- Participer à la phase de pré-industrialisation
- Planifier les différentes phases du processus de production.
- Mettre en œuvre le plan de production défini
- Actualiser les documents d’exploitation destinés aux opérateurs
Suivi du programme de fabrication
- Garantir la continuité des flux de production, depuis l’approvisionnement des stocks jusqu’à l’expédition des produits finis.
- Contrôler l’utilisation de l’outil de production, gérer les incidents
- Valider la qualité définie, gérer les risques internes de non-qualité.
- Adapter le programme aux aléas de la production et des prévisions des commandes
Amélioration continue de la performance
- Analyser les différents indicateurs de l’activité de l’atelier, identifier les axes d’amélioration de la rentabilité et de la productivité.
- Élaborer des plans de progrès
- Actualiser les modes opératoires.
- Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles.
Organisation de l’atelier et pilotage d’équipe
- Former et animer les équipes
- Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes,
- Gérer les mouvements (absences, congés, repos, remplacements) au travers du SIRH
- Contrôler l’application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles (sécurité, hygiène, règlement intérieur).
Profil recherché
De profil Bac+2 à Bac+3 spécialisé en industrie, vous disposez au minimum de 5 années d’expérience dans la gestion d’équipe industrielle.
Compétences attendues :
- Connaissance des méthodes d’organisation et planification du travail
- Bonne connaissance des démarches d’amélioration continue
- Maîtrise des procédés spécifiques de fabrication
- Connaissances en électromécanique, informatique industrielle, électronique digitale
- Maîtrise des logiciels GPAO, CFAO, CAO-DAO
Qualités professionnelles :
- Adhésion aux valeurs de l’entreprise
- Autonomie, esprit pragmatique et méthodique
- Capacités managériales
- Capacités à prioriser, capacités d’adaptation et réactivité, anticipation
- Force de proposition et de conviction des connaissances de l’environnements normatif (ex : ISO/EN9100)
Seraient un plus :
Expérience en gestion d’ateliers de finition ou aéronautique.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.