TECHNICIEN DE PRODUCTION (H/F)

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Description du poste

Tester les ensembles et sous-ensembles de production afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité aux spécifications de performance. Assurer la liaison avec d'autres services lors de l'exécution de tâches afin de garantir un flux ordonné de matériel et d'informations. Développer des modèles techniques et aider à leur évaluation.Identifier les problèmes de base en intégrant plusieurs variables et inconnues pour parvenir à une analyse précise des principales causes et résoudre les problèmes Si nécessaire, mener des expériences et des tests diagnostics pour en tirer des conclusions. Évaluer des logiciels et matériels et mettre en œuvre des plans en utilisant ses connaissances du produit, du fonctionnement du système, des interactions entre les modules, des outils d’ingénierie et des outils logiciels interactifs, si nécessaire.Utiliser les communications techniques de base pendant tout le cycle d'un nouveau produit afin d'améliorer les modèles internes et/ou les composants sous-traités en termes de performances, de fiabilité, de fonctionnalités et de facilité de maintenance.Évaluer, faire des commentaires constructifs et encadrer l'élaboration de documents techniques, de fabrication ou de maintenance internes et externe. Élaborer des plans de formation et les mettre en application.S'impliquer personnellement pour contribuer à la réalisation des objectifs de l'équipe.Fournir une assistance technique par téléphone ou en personne aux clients, au personnel de maintenance sur site ou aux fournisseurs.Respecter les réglementations et politiques en matière d'environnement, d'hygiène et de sécurité (EHS).Fournir des instructions générales sur l'exécution des activités associées au poste

 

 

Horaire de la mission // En équipe : 6h30-15h / 15h-23h.

Profil recherché

· Respect des consignes de sécurité
· Respect des règles de qualité
· Rigueur impérative dans l’application des standards de production
· Conscience professionnelle irréprochable
· Ponctualité

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.