TECHNICIEN TMAINTENANCE CHARIOTS ÉLÉVATEURS ITINÉRANT (H/F)

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Description du poste

Nous recherchons, pour l’un de nos clients spécialisé dans la maintenance, la location et la vente de chariots élévateurs, plusieurs techniciens itinérants (H/F)  afin de renforcer leurs équipes sur le secteur de Seine-et-Marne.

 

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Équipe Service, vous assurez la maintenance préventive et curative d’un parc de chariots élévateurs chez les clients, en garantissant la qualité du service et la satisfaction client.

Vos principales missions :

  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur site

  • Réaliser la maintenance préventive selon les plans d’entretien

  • Assurer la mise en service des matériels et le contrôle de bon fonctionnement

  • Gérer le stock de pièces détachées et suivre les commandes nécessaires

  • Conseiller les clients sur l’utilisation du matériel et les améliorations possibles

  • Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi administratif

  • Représenter la marque avec professionnalisme et sens du service

Profil recherché

Profil recherché

  • Vous avez une formation technique (BEP, Bac Pro ou BTS) en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou mécanique

  • Vous justifiez d’une expérience similaire de 2 à 10 ans dans un environnement technique (électromécanique, hydraulique et/ou maintenance)

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre bon relationnel client

  • Vous faites preuve d’une sensibilité commerciale et aimez conseiller vos interlocuteurs

  • Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au suivi des interventions et à la gestion administrative

  • Vous avez la volonté d’apprendre et de développer vos compétences au sein d’une entreprise formatrice

  • Permis B exigé

Conditions du poste

  • Base horaire : 36h50 / semaine

  • 12 RTT par an

  • Horaires : 8h à 17h du lundi au vendredi

  • Prime panier : 17 € / jour travaillé

  • 13,2e mois versé trimestriellement

  • Rémunération selon expérience

  • Poste en vue d’un CDI après une période d’intérim de 4 mois

Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.