Description du poste
Votre agence Start People recherche un Agent environnement avec permis SPL (H/F) pour l’un de ses clients, un acteur majeur de l'industrie laitière. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à :
- Gestion environnementale du site :
– Collecter les déchets quotidiennement, et les compacter triés (carton, plastique, brique…)
– Assurer le chargement des déchets triés
– Organiser et réaliser le transport des boues en citerne entre la station d’épuration et les zones de stockage en coordination avec le technicien en charge de la station d’épuration (20% du poste)
– Veiller et maintenir le site propre (intérieur/extérieur)
– Déclencher et organiser le nettoyage de la piste de lavage des PL auprès du prestataire extérieur
– Approvisionner le bac adoucisseur de la chaufferie en sel
– Une fois par trimestre, vérifier l’intégrité des clôtures du site
– Vérifier l’intégrité des cadenas des portillons d’accès aux fosses à boues qui doivent être fermés en permanence afin de prévenir de tout risque d’intrusion et d’accident.
- Gestion de l’évacuation des déchets vers les filières appropriées :
– Organiser l’enlèvement des déchets valorisés avec les prestataires
– Acheminer les bennes (bois, déchets divers) vers des collecteurs - Gestion documentaire :
– Suivre quotidiennement les consommations d’eau, d’électricité, de gaz et alerter la Responsable QHLE en cas d’anomalies / de surconsommation
– Suivre et enregistrer les productions de déchets (cartons, plastique, brique, DIB, DIS…) - Gestion des fournitures :
– Suivre et préparer les commandes de liens d’acier, et de liens plastique pour ficeler les balles, cartons, briques, plastiques
Condition:
Horaires de journée 8h00 - 16h ou 17h du lundi au vendredi
Pas de travail le week-end
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un permis C-CE, FCO/FIMO à jour avec carte conducteur, le caces 489-3 et l'habilitations électriques est un plus. Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu’il nous faut ! Vous êtes organisé, proactif et vous aimez travailler en autonomie.
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.