Description du poste
Nous recherchons un Chef de quai / Responsable de quai (H/F) pour rejoindre une équipe logistique et évoluer progressivement vers des fonctions d'encadrement.
Une expérience confirmée en tant qu’agent de quai est recherchée. Ce poste convient particulièrement à une personne souhaitant évoluer progressivement vers des responsabilités d’encadrement tout en conservant une forte présence opérationnelle sur le quai.
Vous serez avant tout un professionnel du quai, avec un poste composé à 80 % d'opérationnel et 20 % de management.
Vos missions
80 % opérationnel :
- Réaliser les opérations de chargement et de déchargement des véhicules ;
- Participer au tri et à la répartition des colis ;
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de quai ;
- Participer au bon fonctionnement et à l'organisation du quai ;
- Être présent sur le terrain aux côtés des équipes et intervenir directement dans les opérations.
20 % management :
- Encadrer et accompagner une équipe de 8 à 12 agents de quai ;
- Répartir les tâches et organiser l'activité de l'équipe ;
- Veiller au respect des consignes et des objectifs ;
- Être un relais entre les agents de quai et l'exploitation ;
- Accompagner les équipes au quotidien et contribuer à maintenir une bonne dynamique de travail.
Conditions
- Horaires : 14h30 – 22h00
- 35 heures par semaine
- Taux horaire : 13,34 € brut
- Mission d'intérim de 2 mois, avec possibilité d'embauche en CDI
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'Agent de quai et maîtrisez les opérations de chargement, déchargement et tri de colis.
Vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste avec davantage de responsabilités, sans pour autant quitter le terrain.
Nous recherchons avant tout une personne :
- Expérimentée dans le travail sur quai ;
- Dynamique et à l'aise dans un environnement opérationnel ;
- Organisée et capable de gérer les priorités ;
- Ayant un bon relationnel et le sens du travail en équipe ;
- À l'aise pour donner des consignes et accompagner une équipe ;
- Souhaitant s'investir dans la durée et évoluer vers des fonctions managériales ;
- CACES R485 et R489 appréciés.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.