Description du poste
Start People recherche pour l’un de ses clients, groupe industriel implanté à Ceyzériat, un(e) Responsable Contrôle de Gestion Groupe H/F en CDI.
Vous souhaitez rejoindre un groupe en développement et occuper un poste stratégique au cœur de la performance économique ? Vous aimez accompagner les équipes, structurer les pratiques et contribuer à l’évolution des outils de pilotage ? Cette opportunité est faite pour vous !
Rattaché(e) au Directeur de la Performance France et du Contrôle de Gestion Groupe, vous êtes un véritable partenaire des équipes opérationnelles.
Votre rôle consiste notamment à garantir le pilotage de la performance économique du Groupe, en assurant la maîtrise et le suivi des principaux leviers de performance, notamment les marges commerciales et les coûts industriels directs.
Vos missions
Pilotage et amélioration du contrôle de gestion
Être force de proposition sur l’évolution et l’amélioration du système de contrôle de gestion.
Participer à différents projets en lien étroit avec le service informatique.
Harmoniser les pratiques de contrôle de gestion au sein des différentes Business Units.
Animer le processus budgétaire du Groupe.
Garantir la qualité des données recueillies et la fiabilité des indicateurs utilisés pour la prise de décision.
Faire évoluer les outils et les pratiques afin d’améliorer continuellement la performance du contrôle de gestion.
Management et animation de l’équipe
Animer la communauté des Contrôleurs de gestion du Groupe dans les domaines industriels et commerciaux.
Accompagner une équipe de 29 collaborateurs répartis au sein de 3 Business Units et 18 usines.
Participer au recrutement des Contrôleurs de gestion.
Veiller à leur formation et à leur bonne utilisation des outils du Groupe.
Apporter un soutien et une expertise technique lorsque nécessaire.
Développer la collaboration et le sentiment d’appartenance au sein de la communauté métier.
Encourager le partage des bonnes pratiques et la contribution collective à l’évolution du métier.
Outils et systèmes
Accompagner les équipes dans l’utilisation de SAP.
Participer aux déploiements de SAP au sein des différentes entités du Groupe.
Superviser le déploiement des outils et des organisations de contrôle de gestion dans les sociétés nouvellement intégrées.
Contribuer à l’évolution des outils de pilotage et des processus de contrôle de gestion.
Analyse de la performance
Participer à l’analyse de la performance économique des différentes Business Units et des usines.
Identifier les principaux leviers de performance et contribuer à leur optimisation.
Fournir aux équipes et à la Direction les analyses nécessaires à la prise de décision.
Ce que notre client vous propose
Vous rejoindrez un environnement de travail stimulant, attentif au développement professionnel et au bien-être de ses collaborateurs.
Parmi les avantages proposés :
CDI – Temps plein
Crèche d’entreprise
Programme de sport en entreprise
Télétravail jusqu’à 50 jours par an
Participation et intéressement
Dispositif d’épargne salariale
Parcours de formation structuré sur 3 ans
Accès facilité en transports en commun
Voie verte pour les déplacements à vélo
Bureaux situés dans un environnement calme et rural
Postes de travail assis/debout
Un cadre de travail agréable au sein d’un site engagé dans la préservation de son environnement
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 en contrôle de gestion, finance ou ingénierie agroalimentaire.
Vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous avez démontré votre capacité à :
Fédérer, accompagner et faire évoluer une équipe.
Analyser des données financières et économiques.
Faire preuve de rigueur et de ténacité.
Communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
Hiérarchiser les priorités et synthétiser les informations.
Accompagner les équipes avec pédagogie.
Travailler en équipe tout en garantissant la confidentialité des données traitées.
La connaissance de SAP et Business Objects est un plus.
Un anglais professionnel courant est indispensable pour réussir sur ce poste.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.