Description du poste
Dans le cadre du développement soutenu de son activité, notre client recrute un(e) Superviseur d’Équipe – Test & Intégration Electronique (H/F).
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez en charge le pilotage d’un pôle stratégique composé d’environ 30 collaborateurs, avec l’appui de 3 relais de proximité. Véritable manager de terrain, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre périmètre, tant en matière de qualité, de respect des délais que d’efficacité opérationnelle.
Doté(e) d’un leadership affirmé, vous animez et structurez l’activité du pôle afin d’atteindre les objectifs fixés.
Vos principales responsabilités s’articulent autour de trois axes :
Pilotage de la production
Planifier, organiser et suivre l’activité du pôle
Ajuster la capacité et la charge de travail en fonction des besoins
Réaliser une planification fine par secteur
Piloter les effectifs intérimaires et assurer la relation avec les agences d’intérim
Développement des compétences
Développer la polyvalence et les compétences des équipes
Accompagner les responsables de secteur dans la formation et la montée en compétences des collaborateurs
Conduire les entretiens RH (annuels, professionnels, fin de période d’essai, retours d’absence, etc.)
Amélioration continue et performance
Accompagner l’animation des réunions d’équipe (TOP 5)
Participer aux instances de pilotage (TOP 14) et assurer la déclinaison des décisions
Fédérer les équipes autour des démarches d’amélioration continue
Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer la qualité, la productivité et l’organisation
Garantir la bonne tenue du pôle (5S, rangement, réaménagement des espaces)
Profil recherché
Vous disposez d'un BAC +3 en organisation industrielle (BUT QLIO, Licence QLIO) et vous justifiez d’au moins une expérience réussie sur un poste de manager de proximité, dans un environnement industriel avec des produits avec une forte technicité.
Bon(ne) communicant(e), vous savez animer votre équipe et être à son écoute. Vous aimez trouver des solutions aux problématiques rencontrées.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.