Description du poste
Nous recherchons pour notre client un Gestionnaire de produit F/H pour une mission intérim de plusieurs mois.
Rattaché.e au Responsable de pôle gestion produit, vous intervenez depuis la réception de la commande client jusqu'à la livraison. Vous vous assurerez du bon déroulement de l'ensemble du processus en étant au centre de l’organisation pilotée par le responsable du produit.
A ce titre, vous serez chargé.e de :
- Vérifier les paramètres produit des articles, traiter les messages du Calcul de Besoin Net lié au produit
- Gérer les stocks et traiter les différents mouvements, suivre les bons de transfert et les commandes de dépannage
- Préparer les ordres de service et de fabrication en éditant les documents et procès verbaux pour la fabrication / la réparation
- Assister l’atelier tout au long de l’exécution pour le traitement des évolutions de définition, les anomalies et aléas
- Gérer les commandes clients de la réception de la commande jusqu'à l'expédition du matériel (préparation, bons de livraison…) en coordonnant les services intervenant durant le process (douanes, qualité, méthodes …)
- Soutenir le responsable produit industriel dans la consolidation des coûts (devis, écart industriel, clôture des ordres de fabrication /réparation)
- contribuer à l’amélioration des processus en cohérence avec les exigences clients
Poste en 35h
Mission intérim de 18 mois
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BAC +2/+3 en Gestion de Production (de type QLIO…) et vous avez une expérience significative dans ce domaine.
Vos précédentes expériences vous ont permis d’évoluer dans un environnement industriel sur des produits complexes.
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et vous êtes reconnu.e pour votre esprit de synthèse et votre relationnel.
Vous avez une appétence pour le travail en équipe et êtes capable de vous adapter à un environnement pluridisciplinaire composé de différents niveaux hiérarchiques.
Vous avez également des capacités à anticiper les aléas de production et idéalement vous maitrisez
SAP.
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.