Description du poste
POSTE NON CADRE
Coeff conventionnel de poste :
- 235 / 30k€ (sur 13 mois) soit 15,22€ de l'heure
Au sein du département Maintenance & Infrastructure (M&I), l’activité Maintenance Outils industriels (MOI) a pour mission de réaliser et faire réaliser les maintenances et contrôles des outils industriels d’ALAT (Ponts, potences, palans, chariots élévateurs, bancs de tests et fabrication, racks et palletiers, presses, moyens de production standards, etc.) dans le but de garantir le maintien en conditions et conformité opérationnelle.
Dans ce cadre, nous cherchons un profil pour :
- Assurer la maintenance de plusieurs parcs en planifiant et préparant toutes les interventions techniques préconisées par les constructeurs, la règlementation et/ou les pôles Méthodes des clients internes.
- Réaliser et/ou faire réaliser les maintenances suivant le planning établi et prendre en charge les interventions curatives dans les délais impartis et le respect des règles de sécurité.
- Préparer et coordonner les opérations sous-traitées en analysant les données techniques (plans, schémas, P&ID, doc tech., etc ...) et en élaborant les dossiers administratifs (devis, commandes, contrats, plans de prévention, permis de travail, etc ...)
- Garantir le respect de la règlementation pour les parcs gérés (maintenances règlementaires) via applications de standards et veille règlementaire.
- Assurer et superviser l’exécution de la remise en conformité des équipements suite aux rapports des organismes de contrôle, si besoin.
- Respecter les engagements de couts, délais et qualité afin de garantir la disponibilité des équipements et le maintien à disposition des rapports de maintenances et/ou de contrôles effectués.
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Profil recherché
Appétence pour le domaine de la maintenance et règlementaire :
- Connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité
- Connaissances des outils bureautiques (google Drive, Sheet, Docs, …)
Détenteur d’une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux et autonome et aimez travailler en équipe.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
