Description du poste
Vous recherchez une alternance polyvalente au cœur de la gestion d’une PME dynamique ?
Une entreprise implantée à Erstein recrute un(e) Assistant(e) de Gestion Polyvalent(e) en
alternance.
Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative, commerciale et comptable tout en préparant votre BTS GPME, avec une
réelle autonomie au quotidien. Le permis de conduire est indispensable pour assurer certains déplacements professionnels.
Missions :
Gestion administrative
Assurer l’accueil téléphonique et le traitement des mails
Rédiger des courriers, devis et documents administratifs
Classer, archiver et organiser les dossiers clients et fournisseurs
Participer au suivi des contrats et des tableaux de bord
Suivi commercial
Établir et suivre les devis et factures
Relancer les clients et assurer le suivi des règlements
Mettre à jour la base de données clients dans le CRM
Participer à des actions de prospection et de fidélisation
Gestion comptable et organisation
Préparer les pièces comptables pour le cabinet d’expertise
Suivre les dépenses et participer au contrôle des budgets
Organiser les plannings et coordonner les interventions
Effectuer des déplacements ponctuels (banque, fournisseurs, partenaires)
Profil recherché
Profil :
Titulaire du permis B (obligatoire)
Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e)
À l’aise à l’oral comme à l’écrit
Sens du service et esprit d’équipe
Maîtrise du pack Office et aisance avec les outils numériques
Modalités de l’alternance :
Localisation : Erstein (67)
Rythme : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise
Contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Rémunération : Selon la grille légale en vigueur
Formation :
Vous préparez un BTS Gestion de la PME (BTS GPME), diplôme d’État de niveau 5 (Bac+2)
reconnu par l’État, d’une durée de 24 mois. Cette formation diplômante vous permet
d’acquérir des compétences en gestion administrative, relation clients et fournisseurs,
gestion des risques, suivi comptable et organisation interne, essentielles pour occuper un
poste clé au sein d’une petite ou moyenne entreprise
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.