Description du poste
En tant que technicien(ne) de maintenance dans une équipe composé de 2 personnes, vous serez responsable de l'entretien, de la maintenance préventive et curative des équipements industriels des lignes de production et des équipements des bâtiments utilisés par la société.
Responsabilités :
- Assurer le bon fonctionnement des outils industriels : Garantir la disponibilité et la performance des équipements grâce à une maintenance préventive et curative.
- Amélioration continue : Être force de proposition pour les améliorations techniques afin d’optimiser les processus de production.
- Polyvalence technique : Appliquer des connaissances en électromécanique, mais aussi en mécanique et pneumatique pour intervenir sur une variété d’équipements.
- Interventions sur site : Assurer l’entretien et la maintenance des machines, installations, et locaux industriels.
- Garantie de sécurité : Appliquer les plans de prévention en matière de sécurité, sensibiliser l’équipe aux bonnes pratiques pour éviter les accidents industriels (objectif zéro IEPT).
- Collaboration avec l’équipe de production : Travailler main dans la main avec l’équipe pour garantir la fluidité de la production et le bon état des équipements.
Conditions de Travail:
- Horaires : du lundi au vendredi de 6h 14h ou 13h 21h (2x8)
- Travail en étroite collaboration avec l'équipe de production.
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation : Diplôme en maintenance industrielle ou électrotechnique.
- Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance industrielle.
- Compétences techniques:
- Maintenance électrique, mécanique et pneumatique.
- Connaissances en soudage (TIG/MIG/MMA).
- Capacité à lire des plans électriques/mécaniques et des notices d’équipement.
- Connaissance des programmes automate et capacité à organiser une maintenance préventive.
- Qualités : Rigoureux, dynamique, autonome, organisé et disponible en fonction des impératifs.
- Sécurité : Sensibilité aux règles de sécurité et capacité à gérer les opérations tout en respectant les réglementations environnementales, sociales et de sécurité.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.