Description du poste
En collaboration avec son responsable hiérarchique, vous assurez le pilotage du programme d'autosurveillance environnementale du site et participez au maintien et au développement du Système de Management Intégré, avec les différents responsables du site.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Planifier, piloter et assurer le suivi du programme d'autosurveillance environnementale du site.
- Gérer les relations avec les laboratoires et bureaux d'études partenaires.
- Vérifier et valider les rapports d'analyses réalisés dans le cadre de l'autosurveillance.
- Élaborer les rapports réglementaires destinés aux Services de l'État (GEREP, rapports d'émissions, etc.) ainsi qu'aux collectivités.
- Participer au maintien des certifications ISO 14001 et ISO 50001.
- Contribuer au développement et à l'amélioration continue du Système de Management Intégré.
- Mettre à jour la documentation environnementale et les enregistrements associés.
- Participer au suivi des plans d'actions Environnement et Énergie.
- Contribuer aux analyses environnementales, au traitement des non-conformités et à la gestion des réclamations.
- Être force de proposition dans l'amélioration des performances environnementales du site.
Rémunération :
- Prime vacance
- 13ème mois
- Ticket restaurant part salarié 4,03€ part employeur 6,05€
- Indemnité kilométrique 0,23€ / km AR
- Salaire de base brut : 2525,16€ - 2700€
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en environnement (Bac +3 à Bac +5 – Licence, diplôme d'ingénieur).
Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire (hors alternance), idéalement acquise en environnement industriel.
Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation environnementale ainsi que des référentiels ISO 14001 et ISO 50001.
La notion d’environnement industriel est primordiale.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un excellent esprit d'analyse. Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs sera un véritable atout pour réussir dans cette mission.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.