Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Fos sur Mer un électricien industriel H/F à pourvoir en CDI (5 à 10 ans d'expérience en milieu industriel obligatoire)
MISSION ET RESPONSABILITES PRINCIPALES
Réaliser toutes les opérations d’entretien et de maintenance de tous les systèmes et équipements qui lui incombent.
Conduite, entretien, dépannage, maintenance de tous les systèmes électriques du site (HT, BT, courant faible)
Opérations de gestion technique des installations électriques
Être amené à intervenir sur les matériels de contrôle, d’instrumentation, de régulation
Effectuer le contrôle, la surveillance et la maintenance systématique, préventive et curative de toutes les installations électriques
Être amené à travailler sur des armoires hautes tensions, GTA, analyseur de fumées, groupes électrogènes, moteurs, ponts roulants, convoyeurs…
Technique / exploitation
En fonction de ses habilitations il effectue les Consignations en respectant les procédures en vigueur
Il respecte et fait respecter, en liaison avec le Chef de quart, les règles relatives aux opérations de consignation, déconsignation des équipements.
Il exécute le programme de maintenance qui lui est affecté.
Il intervient dans la limite des habilitations/autorisations attribuées.
Il respecte les modes opératoires, instructions techniques et consignes particulières (sécurité, modalités d’intervention).
Il suit le plan de Maîtrise des équipements de contrôle, de mesure et d’essai.
Il réalise les gammes de maintenances qui lui sont attribuées.
Il dépanne tous les équipements.
Il renseigne la GMAO de manière précise sur le travail réalisé
Il rend compte et assure de la traçabilité de ses interventions pour constituer les historiques, la mise à jour des plans, des schémas, des repérages, consignes…
Il est garant de la disponibilité des matériels placés sous sa surveillance.
Il fait respecter les règles fixées pour les personnels extérieurs dans le cadre des délégations faites par son responsable (sous-traitance...).
Il propose à son responsable hiérarchique les modifications nécessaires à l’amélioration des installations.
Il fait remonter toute anomalie, dysfonctionnements constatés à son Responsable Hiérarchique (et si besoin au Chef de Quart).
Il informe son Responsable hiérarchique et le Chef de Quart chaque fois que nécessaire de l’état des équipements confiés à sa surveillance.
Il se tient informé de l’évolution des techniques relatives aux matériels et équipements.
Il assiste son homologue Mécanicien suivant les besoins et demandes de sa hiérarchie.
Il respecte les règles de sécurité conformément aux dispositions légales et internes à l’entreprise (règlement intérieur, procédures…).
Il veille au parfait état de rangement et de propreté de l’atelier.
Il est responsable du bon état du matériel de l’atelier et responsable du matériel qui lui est confié.
FORMATION OBLIGATOIRE :
Habilitation électrique BC BR et si H2V que mieux.
Poste à la journée : 8h30-12h 12h45-16h15
Rémunération :
Salaire de base : 2 500€ - 2800€ en fonction de l’expérience
Prime Douche : Salaire de base * 0,1667 (10min)
Panier jour : 7,05€ par jour travaillés de plus de 5h
Indemnité kilométrique 0,23cts/km plafonnée à 140km
Indemnité salissure : 36,21€/mois plafonnée à 35h
Heures supplémentaires éventuelles.
Prime d’astreinte.
Prime 13ème mois à partir de 6 mois d’ancienneté versé en décembre (salaire de base)
Prime vacances 2000€ au prorata du temps de présence versée en juin
Compétences :
Disponibilité – flexibilité – Capacité de rendre compte – esprit d’équipe
Capacité de maitrise de soi, être capable de garder et maitriser son sang-froid
Autonomie
Remontée d’information (analyser et expliquer)
Sens de l’organisation
Capacité à faire face à des situations complexes
Profil recherché
Soucieux des règles et consignes de sécurité, vous êtes rigoureux et précis et aimez travailler en équipe ? Vos habilitations électriques sont à jour ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu’il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.