Description du poste
Sous la responsabilité du responsable d'établissement, en lien avec la coordinatrice d'atelier et les 2 monitrices d'atelier, vous aurez pour mission :
- d'accompagner les travailleurs dans leur parcours professionnel
- de participer au travail dans l'atelier avec les travailleurs handicapés pour maintenir une dynamique de production
- de mettre en œuvre l'accompagnement dans le respect du projet individualisé du travailleur en garantissant un cadre structurant qui contribue à la construction d'une identité professionnelle pour chaque travailleur
- de veiller au maintien d'une dynamique de groupe favorisant l'autonomie et l'épanouissement du travailleur
- de permettre la promotion des compétences des travailleurs avec des supports de travail et pédagogiques adaptés.
Profil recherché
Pour cette mission intérim de 3 mois renouvelable 3 mois, vous avez idéalement un parcours de chef d'équipe ou en management d'équipe.
Vos qualités :
- capacités relationnelles, à travailler en équipe
- capacités d'écoute/d'empathie, de responsabilisation
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et dévaluation
Vous avez des connaissances suffisantes en informatique (tableur, logiciel professionnel, messagerie).
Le CACES R489-3 est un plus.
Horaire de journée du lundi au vendredi : 8h30-12h/13h-16h15, fin 15h le vendredi.
Salaire selon expérience professionnelle et grille d'entreprise, restaurant d'entreprise à tarif préférentiel, 10% congés payés + 10% indemnité de fin de mission + mutuelle + compte-épargne temps 6% l'an + comité d'entreprise.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.