Description du poste
Vous ambitionnez de devenir un(e) expert(e) du développement commercial et de la stratégie d’affaires ? Une entreprise partenaire en pleine croissance dans le secteur des services aux entreprises recrute un(e) Commercial(e) Terrain en alternance. Ce poste stratégique vous permettra de contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires tout en préparant votre Licence REDA.
Missions :
Développement de portefeuille
Définir une stratégie de prospection sur un secteur ciblé
Identifier des opportunités de marché et analyser la concurrence
Développer un réseau professionnel local
Pilotage des actions commerciales
Mettre en place des plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés
Suivre les indicateurs de performance (KPI, taux de transformation, CA)
Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale
Négociation et closing
Conduire des rendez-vous de vente en autonomie
Construire des propositions commerciales sur mesure
Négocier les conditions contractuelles et assurer la signature
Fidélisation et développement long terme
Assurer un suivi personnalisé des comptes clients
Identifier des opportunités d’upsell et de cross-sell
Garantir la satisfaction et la pérennité des partenariats
Profil recherché
Profil :
Forte motivation pour le développement des affaires
Excellente communication orale et sens de la persuasion
Esprit d’analyse et capacité à travailler avec des objectifs chiffrés
Autonomie, proactivité et sens des responsabilités
Bonne maîtrise des outils CRM et des outils de reporting
Modalités de l’alternance :
Localisation : Haguenau (67)
Rythme : 1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise
Contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Rémunération : Selon la réglementation en vigueur
Formation :
Vous préparez une Licence Responsable Développement des Affaires (REDA), formation diplômante de niveau 6 (Bac+3) reconnue par l’État, accessible après un Bac+2. Sur une durée d’un an, elle vous forme à la stratégie commerciale, au pilotage de la performance, à la négociation complexe, au management de portefeuille clients et à l’utilisation avancée des outils numériques pour soutenir la croissance des entreprises.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.