Description du poste
Votre agence Start People recherche un Coordinateur FNC (Procédé de fabrication et non-conformité) (H/F) pour son client, leader mondial dans la fourniture d'équipements et de services auprès des plus grandes sociétés gazières et des distributeurs de gaz.
Vos missions sont les suivantes :
- Piloter le traitement des RNC (rapports de non conformité) (hors RNCE BE) en s'assurant que les RNC soient traités dans les temps impartis, au travers d'indicateurs.
- Gérer le traitement des RNC (hors RNCE BE) en s'assurant que les actions curatives nécessaires sont réalisées correctement et dans les délais.
- Etre le relais de la production, des pôles logistiques, des achats et des équipes projets (BE, PM...) pour le suivi des RNC.
- Traiter ponctuellement des demandes de dérogations fournisseurs en suivant le processus en place, en étant l'interlocuteur entre le fournisseur, le BE et la Supply Chain.
- Participer ponctuellement à la réalisation d'inspections fournisseurs, puis suivre les plans d'actions en découlant.
- Mettre en place ponctuellement des actions correctives avec les fournisseurs afin de baisser le taux de RNC (rapports de non-conformité).
- Participer ponctuellement à la validation de prototypes au travers de contrôles (visuel, dimensionnel) .
- Participer au contrôle réception du site (certificats et produits).
Profil recherché
Profil recherché
- BAC +2/+3 minimum à dominante mécanique ou technique, complété par une formation en qualité.
- Une expérience de 2 à 5 ans dans une entreprise industrielle certifiée ISO 9001
- Une bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, publipostages, etc.)
- Maitrise de l'anglais
- Idéalement une connaissance des procédés de fabrication et des contrôles non destructifs.
Rémunération selon compétences et expériences.
Mission longue durée. Démarrage au 14/04/25.
Horaire :
- Plages variables : 07h00-9h00 / 16h30-20h00
- Plages fixes : 09h00-11h30/ 14h00 - 16h30
Prêt à vous lancer ? Postulez par mail à recrutement-mulhouse@startpeople.fr
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.