Description du poste
Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication en série d’ensembles mécano-soudés. Dynamique et innovante, elle recherche aujourd’hui un(e) Assistant(e)RH pour rejoindre son équipe et accompagner la croissance de l’entreprise.
Vos missions
Rattaché(e) au service RH, vous prendrez en charge un périmètre généraliste avec notamment :
Paie et administration du personnel :
- Gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables à la DSN
- Réalisation des formalités d’embauche (DPAE, contrats, documents d’intégration)
- Suivi administratif des collaborateurs (dossiers du personnel, absences, maladie, AT, suivi CP/RTT sur Kélio)
- Gestion des soldes de tout compte
- Suivi des périodes d’essai, visites médicales et entretiens obligatoires
Gestion administrative et déclarative :
- Rédaction de courriers RH (attestations, notes de service, réponses diverses)
- Gestion des différentes déclarations (formation, AGEFIPH…)
- Mise à jour des reportings RH (effectifs, absentéisme, heures de production…)
Recrutement et gestion de l’intérim :
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs et intérimaires
- Participation au recrutement des intérimaires et suivi des contrats
- Suivi administratif des intérimaires et relations avec les agences
Formation et projets RH :
- Gestion administrative des formations
- Participation aux projets RH (GEPP, marque employeur, salons de recrutement…)
Missions transverses :
- Gestion des vêtements de travail
- Communication interne (LinkedIn, journal interne, affichage…)
Les missions principales sont listées ci-dessus. Selon votre motivation et vos compétences, elles pourront évoluer et s’enrichir.
Profil recherché
Profil recherché
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Maîtrise obligatoire du logiciel Sage Paie, Kélio en gestion des absences appréciée
- Rigueur, organisation et discrétion
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Salaire selon profil
- Un environnement industriel dynamique
- Des missions variées et évolutives
- Possibilité de CDI après la période d’intérim
- Une équipe accueillante et collaborative
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.