Description du poste
Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons pour notre client un(e) Contrôleur(se) de gestion H/F pour une mission d'intérim d'une durée minimum de 2 mois.
Au sein d'un environnement industriel, vous intervenez sur le suivi de la performance financière, la clôture comptable, le reporting, les prévisions ainsi que le contrôle des coûts et des investissements.
Les missions prévues sont les suivantes :
- Piloter la clôture comptable et la comptabilité analytique.
- Contrôler la qualité des données dans SAP, les heures, commandes et réceptions.
- Assurer le suivi et l’analyse des coûts, des écarts budgétaires et des investissements.
- Élaborer les reportings mensuels, consolidations et analyses financières.
- Participer aux prévisions budgétaires et aux exercices de prévision glissante.
- Réaliser le suivi des actifs, amortissements et investissements.
- Effectuer les revues de coûts avec les responsables opérationnels et alerter sur les principaux écarts et risques.
- Assurer le suivi des financements externes, notamment des heures travaillées et des justificatifs nécessaires aux audits.
- Contribuer au suivi des crédits d'impôt, coûts de certification et coûts spécifiques.
- Une mission au sein d'un grand groupe industriel international.
- Un statut cadre.
- Une mission d'une durée de minimum 2 mois.
- Des horaires en journée.
- Une rémunération de 20 € brut/heure.
- Un poste à forte dimension analytique et opérationnelle.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou équivalent et disposez d'une première expérience réussie en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel.
Vous êtes à l'aise avec :
- La comptabilité analytique et le reporting financier ;
- L'analyse des coûts et des écarts ;
- Les processus de clôture ;
- Les prévisions budgétaires ;
- SAP et les outils de suivi/reporting.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez travailler avec différents interlocuteurs et alerter rapidement sur les risques ou écarts identifiés.
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.