Description du poste
Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, fabricant français de pièces techniques et d’accessoires design pour poêles et cheminées, un Gestionnaire de flux de production H/F, pour un poste en CDI basé à La Romagne (49).
Missions :
Au sein du service ordonnancement planification, vous assurez le paramétrage et le pilotage des flux des composants en fabrication, ainsi que le contrôle de la fiabilité des stocks afin de garantir la continuité et la performance de la production.
Dans le cadre d’un audit en cours portant sur un éventuel changement de l’ERP interne, vous pourrez également être amené(e) à contribuer à l’intégration d’un nouvel outil.
Vos principales missions sont les suivantes :
− Mettre en place les emplacements et les magasins.
− Paramétrer les adressages.
− Valider les méthodologies d’appels : bords de ligne, picking, ordres de distribution, etc.
− Traiter les aléas de pointages et de soldes d’ordres de fabrication.
− Traiter les évolutions proposées et validées.
− Proposer des évolutions de gestion des flux, des structures de nomenclature et des données techniques.
− Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion des aléas et dans les évolutions d’améliorations.
− Contrôler l’exactitudes des stocks.
− Préparer et coordonner l’inventaire.
Rémunération et avantages : 32-34K + 13ème mois + prime de présence (environ à 2000 €) + RTT
Durée du travail : 37h hebdo
Profil recherché
De formation Bac + 2, BAC + 3 en gestion de production, vous disposez idéalement d'une expérience dans l'analyse de données, acquise dans un environnement industriel. Rigoureux(se), organisé(e), vous faites preuve de réactivité et vous appréciez travailler en interface avec différents services. Vous portez un regard critique et constructif sur les processus existants.
Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel et les systèmes d'information, et savez structurer votre réflexion avec esprit de synthèse. Votre attachement au respect des procédures et à la fiabilité des données est indispensable pour réussir dans ce poste.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.