Description du poste
Le poste d’employé logistique a pour mission de gérer les flux réceptions et expéditions ,et la gestion des stocks en respectant la réglementation (notamment l’ADR) et les spécificités de chaque clients
Les principales activités et responsabilités du poste :
1. Réception et vérification des marchandises :
o Décharger les camions à réception
o Réceptionner les livraisons et vérifier la conformité des produits avec les bons de commande.
o Enregistrer les réception dans le système informatique
o Contrôler la qualité et la quantité des marchandises reçues, émettre les réserves nécessaires le cas échéant
2. Gestion des stocks :
o Enregistrer et suivre les quantités/DLU des produits dans le système de gestion des stocks.
o Organiser le stockage des marchandises dans l’entrepôt en respectant les normes de sécurité
3. Préparation des commandes :
o Préparer les commandes pour les clients ou les différents services de l’entreprise.
o Emballer et étiqueter les produits pour l’expédition
o Editer les Bons de livraison et les documents nécessaires (y compris document transport matières dangereuses – ADR)
o Charger les camions à expéditions
4. Transport
o Réservation transport auprès des fournisseurs référencés (France)
o Commande transport hors France
o Documentation à fournir, à enregistrer sur les sites transporteurs
5. Maintenance de l’entrepôt :
o Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
o Effectuer des inventaires réguliers et signaler toute disparité
Profil recherché
• Organisation et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de gestion des stocks et des bases de données
• Communication : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues CACES 1 et 3
• Diplômes : BAC transport/ logistique, gestion des stocks, ou équivalent acquis par expérience.
• Expérience : Une expérience préalable en entrepôt ou en gestion des stocks dans l’industrie et une connaissance des réglementations ADR
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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