Description du poste
Aujourd’hui, nous recrutons une personne pour le poste de : RESPONSABLE MAINTENANCE H/F
MISSIONS PROPOSÉES
Votre mission principale est de maintenir en bon état de fonctionnement l’ensemble des équipements de l’entreprise.
Activités de maintenance :
- Réaliser les travaux d’entretien des bâtiments et du matériel (machines, robots, …)
- Maintenance des différents outils de production, de gestion climatique, d’irrigation, des alarmes, …
- Organiser et suivre les chantiers d’amélioration et de développement
- Effectuer les dépannages, les opérations d'entretien et de maintenance préventive
- Lecture de schémas électriques
- Rencontrer les fournisseurs
Activités administratives :
- S’assurer des vérifications périodiques
- Gérer les demandes de devis, les demandes d’intervention, les fiches d’intervention et le SAV
- Mise en place de plan d’intervention
- Manager une équipe et les prestataires extérieurs
- Gérer les approvisionnements des fournitures de maintenance
- S’assurer du suivi des différents tableaux de bords mis en place (serres, camions, voitures, divers)
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
- Primes
Expérience:
- Maintenance industrielle: 3 ans (Requis)
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Fort d’une première expérience en maintenance industrielle, vous recherchez de la polyvalence dans votre métier.
Vous êtes une personne dynamique, méthodique et rigoureuse, vous savez évoluer en autonomie comme en équipe. Vous maitrisez les outils informatiques et bénéficiez de connaissances dans le suivi de la maintenance.
Vous accordez un intérêt au végétal.
Vous êtes de préférence titulaire d’une habilitation électrique, du CACES Nacelle et CACES Chariots élévateurs.
ORGANISATION DE L’EMPLOI DU TEMPS
Contrat : 35h annualisé du lundi au vendredi. Le planning d’annualisation vous sera communiqué en début de contrat.
Statut : Technicien
Rémunération : Selon la grille conventionnelle, minimum palier 7 soit 28 000€ brut annuel
Avantages : Epargne salariale, primes, tickets restaurants, titres cadeaux
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.