Description du poste
Le Chef de Quart posté organise son équipe afin que les analyses qui lui sont confiées soient réalisées dans le respect des attentes des clients et des exigences Qualité, Sécurité, Environnement.
Organisation
• Organise la réalisation des analyses courantes, de prestations spécifiques,
• Fixe les priorités d’analyses et planifie les tâches à effectuer,
• Planifie les repos et congés du personnel,
• Accueille les nouveaux arrivants selon les procédures en vigueur,
• Etablit les entretiens annuels du personnel de son équipe
• Définit les objectifs professionnels en liaison avec les objectifs du Laboratoire,
• Rend compte régulièrement au chef de service des avancements des actions,
• Assiste le Chef de Service pour l’établissement des listes de promotion,
• Assiste le Chef de Service pour optimiser l’organisation et les coûts du laboratoire,
• Participe à l’animation des rituels LEAN du service et de son équipe
• Est tuteur des stagiaires.
Analyses
• Est responsable des essais réalisés dans son équipe,
• Peut réaliser les analyses pour lesquelles il est habilité
• Doit valider les rapports d’essais,
• Doit valider les rapports d’essais sous accréditation COFRAC pour lesquels il est habilité,
• En fonction du contrat signé avec chaque client, confronte les résultats avec les spécifications en vigueur et déclare la conformité ou non des produits analysés,
• S’assure de la mise à jour des méthodes utilisées, propose des modifications et participe à leur amélioration,
• Met au point et rédige de nouvelles méthodes d’analyse,
• Est habilité à prendre tous les contacts avec les clients pour échanger sur les résultats des analyses
• En cas d’anomalie, informe les personnes concernées (section jour, Mainteneur métrologue, Chef de Service) grâce au cahier de consignes, suivi LEAN et si possible traite l’anomalie
Profil recherché
vous êtes expérimenté en Chimie analytique, Potentiométrie, Chromatographie en phase liquide et phase gaz, préparation des échantillons, analyses élémentaires, spectrométrie atomique, analyses de caractérisations physiques, spectrophotométrie, Qualité (norme NF EN ISO 17025), notions de statistiques, etc…
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.