Description du poste
Votre agence Start People du CREUSOT, recherche un POLISSEUR BIJOUX (H/F) pour l’un de ses clients.
Rattaché au chef d'atelier, votre mission consistera à :
- Polir, lustrer et aviver les pièces de joaillerie (or, argent, platine, etc.)
- Effectuer les opérations de finition (ébavurage, satinage, nettoyage)
- Utiliser les outils et machines spécifiques (brosses, polissoirs, cabines, etc.)
- Vérifier la qualité et la conformité des pièces avant et après polissage
- Respecter les exigences de qualité et de finition haut de gamme
- Travailler en respectant les consignes de sécurité et les procédures
- Collaborer avec les équipes de fabrication et de sertissage
Conditions
- Type de contrat : Intérim
- Durée : Mission longue
- Temps de travail : Temps plein
- Horaires : Journée (atelier)
- Rémunération : SMIC + indemnités intérimaires (IFM + ICP)
Avantages
- Ticket restaurant
- Heures supplémentaires majorées
- Possibilité de missions longues et renouvelables
- Environnement de travail spécialisé (luxe / haute joaillerie)
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau CAP / BEP Bijouterie-Joaillerie, polissage ou métiers d’art, et/ou vous justifiez d’une expérience significative en polissage de bijoux.
Les profils minutieux et expérimentés sont privilégiés.
Compétences
- Réaliser des opérations de polissage avec précision
- Travailler sur des pièces de petite taille et de grande valeur
- Utiliser des outils et machines de polissage spécifiques
- Identifier les défauts et assurer une finition irréprochable
- Respecter les exigences de qualité propres au secteur du luxe
- Travailler avec minutie, rigueur et dextérité
- Appliquer les procédures et consignes de fabrication
Atouts
- Minutie et sens du détail
- Rigueur et application
- Travail manuel de précision
- Bonne dextérité
- Faire preuve de patience et de professionnalisme
- Sensible aux exigences de qualité du secteur du luxe
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.