GESTIONNAIRE DE PARC MATERIEL (H/F)

Description du poste

Rattaché au responsable de l'agence, vous assurez la gestion, l'organisation et l'optimisation du parc matériel TP de l'entreprise afin de garantir la disponibilité des équipements nécessaires au bon déroulement des chantiers. Vos principales missions sont :

Gestion :

• Assurer la gestion quotidienne du parc matériel (coffrages, banches, échafaudages, étais, passerelles, petit matériel, etc.).
• Planifier les transports, livraisons et enlèvements.
• Contrôler l'état du matériel et coordonner les opérations de maintenance, de réparation ou de remise en état.
• Assurer le suivi administratif (facture, bon de sortie, etc) et mettre à jour les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs de performance.
• Réaliser les inventaires périodiques et garantir la fiabilité des stocks.
• Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion du matériel.

Encadrement et coordination :

• Organiser et répartir les activités de l'équipe du parc matériel (2 à 3 personnes).
• Superviser la préparation et l'expédition du matériel destiné aux chantiers.
• Veiller à la bonne tenue, au rangement et à la sécurisation du dépôt.
• Accompagner et développer les compétences des collaborateurs du parc.
• Garantir le respect des règles de sécurité, des procédures internes et des bonnes pratiques de travail.

Le CACES R489 Catégorie 3 est un plus !

Profil recherché

• Formation dans les domaines de la logistique, de la gestion de parc, des travaux publics ou du bâtiment.
• Expérience significative dans la gestion de matériel, idéalement dans le secteur du BTP ou des travaux publics.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi.
• Polyvalence, sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
• Aptitudes relationnelles et managériales.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux activités de chantier et de dépôt.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages :

• Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
• Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
• Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
• Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances…
• Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d’intérimaire : vos acomptes, relevés d’heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes