Description du poste
- Gestion de la paie : Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés.
- Collecte des éléments variables : Recueillir et vérifier les informations nécessaires à l’établissement des paies (heures supplémentaires, absences, primes, indemnités, etc.).
- Déclarations sociales : Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DADS, DSN, Urssaf, etc.).
- Gestion des congés et absences : Suivi des congés payés, arrêts maladie, congés maternité/paternité, et autres absences.
- Conseil aux salariés : Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et les éléments associés.
- Veille légale : Assurer une veille constante sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit social.
Profil recherché
Première expérience sur un poste similaire de 2/3 ans
Maîtrise des outils informatiques
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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