Description du poste
Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Commercial(e)
Vos missions :
• Cibler et prospecter une clientèle de professionnels (Travailleurs non salariés, artisans,
commerçants, professions libérales, dirigeants d’entreprise…)
• Construire et développer son portefeuille clients ainsi que son réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires...)
• Conduire les entretiens en respectant la démarche commerciale de vente-conseil,
• Proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux besoins des prospects et clients, en épargne,
retraite, prévoyance et santé, après avoir réalisé un diagnostic complet de leur situation (audit de
protection sociale et patrimoniale),
• Fidéliser les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles
garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins.
• Reporter de son activité commerciale auprès de son inspecteur et mettre à jour toutes les semaines
le SIC (système d’information commerciale) de l’ensemble des contacts et données collectés
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
• Maîtriser les techniques de vente et de négociation
• Savoir répondre aux demandes du client (produits adaptés) – Vente conseil
• Fidéliser et veiller au développement durable d’un portefeuille client
SAVOIR ETRE
• Sens de la négociation et force de conviction affirmée,
• Pugnacité et persévérance dans la prospection client et le développement de portefeuille
• Rigueur et organisation,
• Curiosité intellectuelle,
• Esprit de conquête et de challenge – forte autonomie
• Esprit d’équipe et disponibilité
• Capacité à s’adapter à tous types d’interlocuteurs
SAVOIR
• Goût des chiffres et de la fiscalité des professionnels.
Conditions Générales d’exercice de l’emploi/ métier :
• Poste Itinérant – Commercial terrain
• Bénéficie d’un bureau en Inspection
• Ordinateur portable + imprimante
• Téléphonie mobile
• Statut : non cadre – Convention collective des Producteurs Salariés de Base
• Période d’essai de 4 mois
Formation et expériences :
• Formation initiale BAC+2 validée obligatoirement (minimum)
• Expérience entrepreneuriale bienvenue (dirigeant, profession libérale, agent commercial,…)
• Une première expérience commerciale terrain est primordiale
• Permis B et véhicule indispensable
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.