Description du poste
- Réalise un contrôle unitaire de chaque kit produit suivant une gamme établie par la Qualité UEP
- La nature des contrôles Libératoires produits à réaliser sera principalement d’ordre visuel sur le bon assemblage des composants, les bons cheminements de câbles, de faisceaux, le bon respect des marquages de serrages, la non inversion de composants… Elle sera complétée par du contrôle de conformité documentaire (Respect et conformité des enregistrements MUX et process, Vérification si toutes les dérogations portées sur le kit à contrôler sont validées, …)
- Le contrôle de chaque kit devra permettre d’identifier aussi d’éventuelles blessures de composants, chocs et détériorations.
- En cas de non-conformité, appliquer la procédure de « traitement de dysfonctionnement » et bloquer le kit
- Enregistrer tous les types d’écarts constatés dans les fiches de suivi du Contrôle Libératoire
- Rendre un avis de conformité ou non-conformité sur chaque kit contrôlé en production
- Peut-être amené à effectuer d’autres missions correspondantes à la finalité de la fonction
- Participe activement au suivi d’analyse des produits non conformes avec les techniciens Qualité UEP
- S’adapte en permanence aux gammes de Contrôle Libératoire qui évolueront en fonction de chaque nouvel écart constaté en production et chez notre Client
Profil recherché
- Niveau Bac en mécanique et/ou expérience de 5 ans minimum équivalente en usinage, métallurgie ou processus d’assemblage
- Compréhension des outils qualité : démarche 8D, 5P, 5M, capabilités (dont R&R), gammes de contrôle, validation de retouches
- Faculté d’assimilation et d’application de nombreuses gammes de contrôle libératoire pour différents types de produits et de kits.
- Bonne acuité visuelle
- Organisation, réactivité et rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Bon relationnel
- Capacité à prendre des décisions de blocage et à les faire appliquer
- Etre force de proposition et d’amélioration pour faire progresser l’équipe, le service et l’entreprise
- Capacité à travailler en équipe 2x8
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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