Description du poste
Vos missions:
Gestion de la paie :
- Collecter et analyser toutes les informations nécessaires dans la GTA (temps de travail, congés, maladie...),
- Saisir les éléments variables de paie,
- Contrôler le retour de la paie et éditer les bulletins,
- Effectuer les virements,
- Contrôler les charges (DSN réalisée par le prestataire) - Comptabiliser les OD de paie,
- Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie,
- Collaborer avec la Comptabilité pour garantir l'exactitude des données,
Administration du personnel :
- Assurer le suivi administratif courant des salariés,
- Organiser le suivi administratif des opérations de formation (devis, convocation…),
- Gérer les accidents du travail et arrêts maladie,
- Ouvrier et suivre les dossiers de prévoyance,
- Gestion des intérims (contrats, relevés d'heures, factures...),
Autres missions RH
- Elaborer et/ou actualiser les supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires...),
- Etablir le rapport annuel,
- Participer aux projets RH en fonction de l'actualité de l'entreprise
Profil recherché
- Expérience préalable en tant que Gestionnaire Paie ou dans un rôle similaire
- Connaissance approfondie des processus administratifs liés à la paie, avec des bases de comptabilité
- Maîtrise des logiciels de paie tels que ADP ainsi que Excel
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Fortes compétences administratives et organisationnelles
- Aptitude à gérer les tâches de manière autonome
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.