Description du poste
Rattaché(e) au Responsable d’affaires, vous intervenez en itinérance sur le département 22 pour assurer la maintenance préventive et corrective d’installations CVC, dans le respect des règles de sécurité, des délais et des exigences clients.
Missions principales
Maintenance & Dépannage
Réaliser la maintenance préventive des installations CVC selon les plans de maintenance.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions correctives.
Contrôler les équipements : chaudières, PAC, splits, VRV, CTA, VMC, réseaux hydrauliques et aérauliques.
Assurer la mise en service et les réglages courants (brûleurs, régulations, paramètres PAC…).
Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des installations.
Travaux & Améliorations
Effectuer de petits travaux de rénovation, remplacement ou amélioration d’équipements.
Participer ponctuellement à des installations neuves : pose d’appareils, raccordements hydrauliques et aérauliques.
Suivi & Reporting
Renseigner les comptes rendus d’intervention sur tablette ou support papier.
Remonter les anomalies, besoins en pièces et propositions d’amélioration.
Maintenir une communication claire avec le Responsable d’affaires.
Qualité, Sécurité & Environnement
Respecter les procédures de sécurité et les règles du site client.
Utiliser les EPI adaptés et adopter un comportement exemplaire en matière de sécurité.
Contribuer au maintien d’un environnement de travail propre et conforme.
Informations complémentaires
Rémunération : selon profil.
Horaires : 08h00–12h00 / 13h30–17h00 (vendredi : 16h30).
Rayon d’intervention : itinérance sur le département 22.
Date de début : dès que possible.
Habilitation élec obligatoire en BT et connaissance en électricité + Habilitation Fluides Frigorigène A JOUR
Profil recherché
Autonomie, rigueur technique et administrative.
Sens du service et bon relationnel.
Habilitation électrique BT obligatoire.
Connaissances solides en électricité.
Habilitation Fluides Frigorigènes à jour indispensable.
Lecture de plans et schémas électriques appréciée.
Habilitations électriques B1V, B2V, BR appréciées.
CACES nacelle et port du harnais seraient un plus.
Permis B obligatoire.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.