Description du poste
- Minimum 3 à 5 ans en paie et déclarations sociales
- Expérience impérative en DSN
- Idéalement acquise en environnement CSP / multi sociétés compétences
- Très bonne maîtrise des processus DSN (contrôles, CRM, rejets)
- Capacité d'analyse et de résolution d'anomalies complexes
- Bonne compréhension des mécanismes de paie Qualités
- Rigueur et fiabilité - Réactivité (respect des cycles mensuels)
- Esprit d'équipe et sens du service - Autonomie rapide attendue
Profil recherché
- Contrôler la cohérence et la complétude des données issues de la paie
• Analyser et prioriser les anomalies DSN (bloquantes / non bloquantes)
• Participer à la correction des données en lien avec les équipes paie et SI
• Accompagner les dépôts DSN mensuels et événementiels Déclarations sociales post-paie
• Participer à la production et au contrôle des déclarations sociales obligatoires
• Analyser les écarts de cotisations et les régularisations
• Traiter les impacts inter-périodes
• Contribuer à la fiabilité des comptes sociaux (rappels, trop-versés, corrections) Gestion des retours organismes
Analyser les comptes rendus métiers (CRM)
• Traiter les rejets et anomalies déclaratives
• Sécuriser les redépôts en respectant les échéances réglementaires appui expert
• Apporter un support technique aux équipes paie et déclaratif
• Contribuer au partage des bonnes pratiques
• Participer à l'amélioration continue des processus
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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