Description du poste
Nous recherchons un gestionnaire de paie et administration du personnel H/F pour notre client spécialisé dans l'industrie.
Vos missions principales:
Vous interviendrez sur un périmètre d’environ 150 salariés et serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
Paie et gestion des temps
Réaliser et contrôler la paie des salariés.
Assurer la gestion des temps et des activités via le logiciel Octime.
Corriger les anomalies de pointage et contrôler les éléments variables de paie.
Vérifier et valider les plannings.
Administration du personnel
Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés.
Gérer les affiliations et les démarches liées à la mutuelle et à la prévoyance.
Organiser et planifier les visites médicales.
Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel.
Suivi et reporting RH
Extraire les données nécessaires au suivi des indicateurs RH.
Élaborer et actualiser les tableaux de suivi.
Participer au bon fonctionnement quotidien du service RH.
Profil recherché
Nous recherchons un profil disposant d’une expérience significative en paie et en gestion administrative du personnel, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Nous sommes ouverts à différents profils, du gestionnaire de paie expérimenté au candidat souhaitant poursuivre son évolution professionnelle, avec 3 à 5 ans d’expérience minimum.
Vous avez une bonne connaissance du logiciel de paie CEGID.
La maîtrise d’Octime serait appréciée.
Excellente maîtrise des outils informatiques et notamment d’Excel.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.