Description du poste
Spécialisée dans la conception et la fabrication de portes automatiques et solutions techniques sur mesure, notre client recherche un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études pour renforcer son équipe.
Au sein du Bureau d'Études et en lien avec les services Production, Travaux, Commerce et SAV, vous participez à la conception des produits et assurez le suivi technique des dossiers de fabrication. Vous veillerez à valider les plans des projets en prenant en compte les contraintes du client mais également les notions de coûts, dimensionnements (vitrages, profilés...), qualité, délai, fabrication et installation. Vous réaliserez également les lancements en fabrication des commandes.
Vos missions :
- Réaliser les plans (portes automatiques, coulissantes, battantes) en fonction des demandes et des contraintes clients.
- Proposer des solutions d'amélioration de fabrication et de pose des produits.
- Réaliser les lancements en fabrications des dossiers et des finitions de chantier.
- Contrôler la qualité des dossiers entrants (commandes).
- Maintenir les plans et outils AUTOCAD/Excel.
- Apporter un support technique auprès des technico-commerciaux et des responsables de travaux.
- Participer aux projets d'amélioration des produits existants ou de création de nouveaux produits.
Horaires : 8H-12H et 13H-16H (lundi au vendredi).
Profil recherché
- Bac + 3 minimum : Un diplôme supérieur type Conception de Produits Industriels ou Génie Mécanique et Productique, Technicien en Conception Mécanique, Innovation et Développement Industriel ou Conception Mécanique assistée par Ordinateur.
- Débutant accepté
- Connaissance en outils informatiques : AutoCAD 2D, Pack Office (Word, Excel, Outlook, Power Point), Microsoft Visual Basic
- Connaitre les réglementations et les normes en vigueur dans le domaine de la porte automatique piétonne (DTU...)
- Compréhension / Lecture de plans (plans de pièces mécaniques, plans d'agenceurs, d'architectes, plans de structures métalliques...)
- Savoirs : rigueur, concentration, esprit d'équipe, communication.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.