Description du poste
Nous recherchons pour notre client intervenant dans l'industrie automobile , un(e) Shift Leader.
Mission Shift Leader :
Le Shift Leader assure le pilotage opérationnel de son poste et de son équipe.
Il organise l'activité afin de garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, délai et performance, tout en assurant le management quotidien des collaborateurs présents sur son équipe.
Il est responsable du bon déroulement de son poste pendant son shift.
Principales responsabilités
- Organiser et répartir le travail entre les collaborateurs.
- Adapter les effectifs et les ressources en fonction de la charge et des priorités.
- Donner les consignes et s'assurer de leur bonne application.
- Suivre l'avancement de la production et le respect du planning.
- Suivre les performances de son équipe et identifier les écarts.
- Garantir le respect des standards de travail, des règles de sécurité et des exigences qualité.
- Réagir aux aléas opérationnels et mettre en place les premières actions correctives.
- Assurer le suivi des anomalies et des problèmes rencontrés pendant le shift.
- Contrôler les pointages, présences, retards et absences de son équipe.
- Assurer la transmission des informations importantes entre les équipes.
- Faire remonter les besoins, difficultés ou risques nécessitant un arbitrage.
- Accompagner et faire progresser les collaborateurs dans leurs pratiques.
- Participer aux audits et mettre en œuvre les actions définies sur son périmètre.
Positionnement
Le Shift Leader est le responsable opérationnel de son poste pendant son shift.
Il est directement responsable :
Des équipes, de l'organisation du travail, de la production et du respect des standards sur son périmètre.
Il travaille en coordination avec les autres Shift Leaders et s'appuie sur le Shift Leader de journée pour les sujets transverses, les besoins de standardisation ou les problématiques nécessitant une coordination entre plusieurs postes.
Il rend compte à la Direction du Site.
Démarrage : au plus vite
Poste : 2*8 et SD
Profil recherché
Bac +2 minimum en production, qualité ou domaine équivalent.2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou industriel.
- Connaissances techniques associées :
- Outils de résolution de problème type 8D,
- Métrologie, Lecture de plan,
- Connaissance du secteur automobile, ou autre industrie,
- Outils bureautiques,
- Leadership, pédagogie, sens de l'organisation.
- Réactivité, rigueur, orientation client et capacité à prendre du recul.
- Bon niveau d’anglais (intermédiaire requis).
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.