Description du poste
Le Responsable pilote l’ensemble de la fonction approvisionnement et achats et du sourcing fournisseurs à la négociation des marchés. Il s’agit d’un poste central.
Il garantit l’obtention du meilleur rapport qualité / prix / délai sur les fournitures et sous-traitances électriques, tout en sécurisant la cohérence technique et économique des dossiers. Il constitue un maillon central entre le chiffrage, les études techniques et l’exécution des chantiers, contribuant directement à la compétitivité et à la marge de l’ensemble.
2. Missions principales
Stratégie achats de l'entreprise:
• Consolider et mutualiser les besoins pour négocier.
• Rencontrer les fabricants et fournisseurs.
• Rationaliser le panel fournisseurs commun tout en respectant l’organisation propre à l'entreprise.
Analyse tarifaire & maîtrise des coûts:
• Analyser les tarifs des dossiers et confronter systématiquement les montants aux prix du marché (bordereaux fabricants, indices, historiques d’achats).
• Constituer et actualiser une base de prix de référence commune aux deux entités (câbles, appareillage, tableaux, luminaires, chemins de câbles, CFA, etc.).
• Détecter les écarts, surcoûts et incohérences de prix, et alerter en amont du chiffrage.
Chiffrage & appui au commerce:
• Fournir aux chargés d’affaires des coûts d’achat à jour et argumentés pour l’établissement des offres.
Approvisionnement & suivi:
• Planifier les approvisionnements en lien avec les plannings chantiers pour éviter ruptures et immobilisations.
• Suivre les commandes, délais de livraison, litiges et retour en coordination avec le CA et fournisseurs.
• Piloter les indicateurs achats (gains, taux de service, délais, qualité fournisseurs)(BFA).
• Vérification du stock et réassort selon les besoins.
• Réaliser et superviser les inventaires du stock.
• Garantir la bonne tenue et l'organisation de l'entrepôt.
• Suivi de l'outillage portatif.
• Gestion des retours de chantiers : (Organiser et contrôler le retour des matériels non utilisés en fin de chantier (tri, réintégration en stock ou retour fournisseur pour avoir).
• Contrôles réglementaires et sécurité du parc : (Planifier et suivre les vérifications générales périodiques obligatoires des outillages (laser, outil de sertissage, EPI, outillage isolé 1000V) et du parc de véhicules. »
Sourcing & référencement fournisseurs:
• Prospecter, sourcer et référencer de nouveaux fournisseurs, fabricants et sous-traitants.
• Réaliser des visites fournisseurs et entretenir un réseau de partenaires fiables.
Négociation & contractualisation
• Lancer les consultations, dépouiller les offres et établir les tableaux comparatifs d’achat.
• Négocier prix, remises, conditions de paiement, garanties et délais de livraison en coordination avec la direction.
• Rédiger, mettre en place et suivre les contrats-cadres, accords annuels et conditions générales d’achat.
Veille marché & innovation:
• Assurer une veille sur l’évolution des tarifs, la disponibilité produits et les hausses de matières premières (cuivre, aluminium, etc.) et en en former le groupe et les chargés d’affaires.
• Anticiper les tensions d’approvisionnement et sécuriser les sources critiques.
• Identifier les produits, marques et solutions techniques alternatives plus performants ou plus économiques.
Gestion des litiges & qualité fournisseurs
• Traiter les litiges, non-conformités, retards et retours avec les fournisseurs.
• Gérer le SAV fournisseurs et les demandes d’avoirs ou de remplacements.
Reporting & pilotage de la performance achats
• Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs achats (gains, économies, taux de service)(BFA).
• Suivre le budget achats et rendre compte à la Direction Groupe.
• Proposer et déployer des actions d’optimisation et de réduction des coûts.
Achats responsables & relations internes:
• Intégrer des critères RSE et de développement durable dans les décisions d’achat.
• Travailler en interface avec la comptabilité.
• Contribuer à l’évolution du groupe (Tableautier, zapette pour le stock, méthode sur le rangement et le tri des déchets
Profil recherché
Vous avez une expérience de 3 ans minimum en achats techniques (électricité, TCE...)
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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