Description du poste
Au sein de l’équipe Paie/RH, vous assurez la gestion de la paie et l’administration du personnel pour un périmètre de salariés répartis sur nos différents établissements.
Vos missions seront les suivantes :
Collecter, contrôler et fiabiliser les variables de paie auprès des Responsables de résidences ;
Réaliser les bulletins de paie, soldes de tout compte et documents de fin de contrat, en tenant compte des spécificités des conventions collectives applicables ;
Préparer et contrôler les DSN ainsi que les différentes déclarations auprès des organismes sociaux ;
Assurer le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance : affiliations, radiations, portabilité et traitement des réclamations ;
Gérer les démarches administratives liées aux salariés : attestations de salaire, déclaration accidents du travail, suivi compte santé au travail, suivi et mise à jour des dossiers individuels ;
Répondre aux questions des salariés et des managers concernant la paie, les congés et les éléments administratifs ;
Assurer le contrôle des virements de salaires et contribuer à la fiabilisation des données de paie ;
Mettre à jour les tableaux de bord et réaliser les reportings sociaux à destination de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la Direction RH ;
Assurer la numérisation, le classement et l’archivage des dossiers salariés.
- Horaire de journée
- Prime de treizième mois incluse tous les mois
- Accès care Hello CSE
- Challenges internes
Profil recherché
Le profil recherché :
Titulaire d’une formation Bac+2 en paie, comptabilité, gestion ou administration du personnel.
Vous disposez d’une première expérience en gestion de la paie, idéalement d’au moins 2 ans sur un poste similaire, stages compris.
Vous avez un bon relationnel, êtes à l’écoute et savez faire preuve de diplomatie.
Vous êtes discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité, indispensable dans la gestion des données sociales.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités dans le respect des échéances de paie.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs.
Vous êtes curieux(se) et adaptable, notamment face aux évolutions de la législation sociale et des outils de paie, notamment la maitrise de Sage et d'excel sera très appréciée !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.