Description du poste
Vous aimez les chiffres, les analyses et les RH ? Vous avez envie de donner du sens à vos compétences au sein d'une entreprise familiale engagée et reconnue ?
Nous recrutons pour notre client, un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines.
Votre mission : faire parler les chiffres RH !
Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
Contrôler la fiabilité des données de paie : masse salariale, effectifs…
Participer aux travaux mensuels et trimestriels liés à la paie et aux dispositifs de rémunération.
Élaborer les reportings sociaux du groupe.
Réaliser des études statistiques et analyser les indicateurs RH.
Contribuer aux enquêtes de la statistique publique.
Ce que notre client vous propose :
Une rémunération attractive entre 32 400 € et 42 000 € brut annuel.
Un parcours d'intégration personnalisé.
Un environnement de travail convivial et engagé.
Restaurant d'entreprise et salle de sport.
Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle.
Pas de télétravail possible sur ce contrat court
Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et de mettre vos compétences au service des RH ?
N'attendez plus ! Contactez-nous pour en savoir plus et postuler !
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
- 1ère expérience dans le controle de gestion Sociale.
Très bonne maîtrise d'Excel : formules avancées, tableaux croisés dynamiques…
Esprit d'analyse et de synthèse.
Rigueur, fiabilité, réactivité et bon relationnel.