Description du poste
Vos missions:
Recevoir et qualifier les demandes de ressources projet transmises par le Managing Director.
Lancer les recherches de candidats dans la base puis, si aucun profil correspondant n'est identifié, effectuer le sourcing via LinkedIn ou d'autres plateformes de recrutement.
Présenter une sélection de candidats au Managing Director.
Organiser les entretiens avec le Managing Director et informer les candidats non retenus.
Coordonner avec les Ressources Humaines la demande de simulation salariale après validation de l'entretien.
Assurer le suivi et la mise à jour du statut de chaque demande dans les outils dédiés jusqu'à la mobilisation du candidat.
Participer à l'amélioration continue du processus de recrutement projet et remonter les difficultés récurrentes.
Contribuer aux réponses aux appels d'offres en :identifiant des candidats potentiels ; préparant les CV ; vérifiant leur disponibilité ; apportant les éléments de recrutement nécessaires au plan de staffing des projets, tout en veillant à ce que le recrutement externe ne soit officiellement lancé qu'après validation du management.
Profil recherché
Bac +3/5
Expérience exigée dans le domaine de l'énergie
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.