Description du poste
Trouver un travail c'est un travail et c'est le notre.
Nous recrutons pour l'un de nos client situé à Ploërmel un Chargé environnement H/F en CDI.
Description du poste
Le chargé environnement est un expert qui veille à la prise en compte des enjeux environnementaux dans les projets et activités du site industriel.
Son rôle est de proposer, mettre en œuvre et suivre des actions visant à réduire l'impact environnemental et à promouvoir le développement durable. A ce titre ses missions sont les suivantes:
- Assurer la conformité réglementaire environnementale (ICPE, eau, déchets, air, bruit);
- Suivre et piloter les indicateurs environnementaux (consommations eau/énergie, rejets, déchets);
- Mettre en œuvre et animer la politique environnementale du site;
- Assurer le suivi des déchets (tri, filières, prestataires, traçabilité);
- Être support dans le suivi des installations de traitement des eaux usées;
- Préparer et accompagner les audits internes et externes et veiller à la rédaction et au déploiement de plans d'actions associés avec les différents responsables;
- Assurer le suivi du plan d'actions qui découle des audits et inspection;
- Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques environnementales;
- Gérer les situations d'incidents ou non-conformité environnementale;
- Effectuer des tours d'atelier pour garantir une animation quotidienne et terrain sur le site et sensibiliser les collaborateurs;
- Réaliser les déclarations relatives à l'environnement;
- Répondre aux enquêtes environnementales;
- Assurer le pilotage opérationnel des projets en lien avec l'environnement;
- Être responsable de l'archivage des données (en particulier issues des filières de traitement des déchets)
- S'assurer du suivi des laboratoires référencés dans le cadre des analyses environnementales du site;
Profil recherché
Les compétences nécessaires pour occuper ce poste sont les suivantes:
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Appétence pour la proximité terrain
- Capacité à travailler en transversal avec la production, la maintenance et la qualité
- Réactivité face aux situations d'urgence
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.