Description du poste
Dans le cadre de son activité en pleine croissance, notre client recherche un(e) Conducteur(trice) de Ligne de Conditionnement en intérim pour assurer le bon déroulement des opérations de production.
Vos missions principales :
Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous serez en charge de :
Piloter une ligne de conditionnement, de l’approvisionnement à la supervision des opérations (manutention, fonctionnement, qualité, productivité).
Coordonner une équipe d’opérateurs et les accompagner dans leurs tâches quotidiennes.
Former les nouveaux arrivants aux bonnes pratiques et aux procédures en vigueur.
Atteindre les objectifs de production en garantissant le respect des standards qualité et sécurité.
Appliquer les gestes et postures adaptés aux tâches confiées.
Être responsable de la conformité des produits selon les fiches techniques et les points critiques identifiés dans l’étude HACCP.
Réaliser les contrôles qualité et assurer la traçabilité complète des produits (entrants et sortants).
Renseigner les rapports de production et les documents de suivi.
Effectuer, si nécessaire, des remises en route machines de 1er niveau (avec validation hiérarchique).
Alerter immédiatement le Chef d’équipe en cas de panne, problème technique ou écart qualité.
Participer activement aux phases de nettoyage de ligne et veiller à la propreté de l’environnement de travail.
Faire appliquer et respecter les consignes de sécurité et de qualité.
Être force de proposition pour l’amélioration continue et le bon fonctionnement de la ligne.
En fonction des besoins, vous pourrez être amené(e) à effectuer les tâches d’un opérateur.
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience ou non en conduite de ligne dans un environnement industriel (agroalimentaire, pharmaceutique ou cosmétique apprécié).
Esprit d’équipe, leadership, rigueur et réactivité.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
À l’aise avec les outils de traçabilité (scan ou saisie papier).
Connaissance des exigences qualité, hygiène, sécurité (HACCP, BPF…).
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.