Description du poste
Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialiste des solutions pyrotechniques destinées à la sécurité civile, un Technicien qualité fournisseurs et gestionnaire des moyens de contrôle, mesure et essais H/F, pour un poste en CDI basé à Précigné (72).
Missions :
- Sécurisation des approvisionnements : participer à l’élaboration des spécifications d’approvisionnements, être support lors de la qualification d’un nouveau fournisseur / composant, réaliser des revues de plans avec les fournisseurs, vérifier les capacités des fournisseurs à répondre aux exigences
- Contrôler la conformité aux exigences internes des articles et des fournisseurs lors des 1ères réceptions (Echantillons Initiaux, préséries)
- Apporter un appui technique à la production, aux approvisionnements (validation BAT, analyses sur évolution procédés fournisseurs)
- Gérer les non-conformités : confirmer la non-conformité, identifier le périmètre à risque (interne et externe), définir les critères de tri, organiser les opérations de tri, participer à la validation des retouches, assurer la communication fournisseur et client interne, analyser, suivre et valider les plans d'actions fournisseurs
- Participer au suivi et à la mise à jour des indicateurs de performances des fournisseurs (délais de livraison et non conformités)
- Réaliser les audits fournisseurs et suivre les plans d’actions suite à ces audits
- Gestion des moyens de contrôle, de mesures et d’essais
- Planifier les opérations de vérifications et d’étalonnages
- Participer aux formations sécurité et sureté planifiées et le cas échéant les élaborer et les animer
Salaire et avantages : 36-40K + TR 9.5€ / jour
Temps de travail : forfait heures
Profil recherché
Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire dans la qualité ou dans un domaine technique (mécanique, mesures physiques, électronique, métrologie instrumentation ou équivalent).
Qualités requises : rigueur et respect des règles et des procédures, pragmatisme, animation, travail en équipe transverse et favoriser le partage d'informations, organisation, s’adapter dans la communication vis-à-vis des interlocuteurs internes et externes.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.