Description du poste
Dans le cadre de la polyvalence, vous serez amené à assister le Responsable de Département Tournées dans tout les autres domaines d'activité de la Direction et il pourra donc lui être confié toute tâches ou missions complémentaires aux activités ci-dessous, selon les besoins.
Missions :
1. Logistique
- Organiser le planning d'activité des Chauffeurs Livreurs
- Adapter les moyens logistiques (camions/secteurs de livraison) aux besoins du commerce
- Modifier et optimiser les tournées de livraison
- Transmettre les pannes aux chauffeurs et remonter en temps réel toute anomalie de livraison
- Prévoir et organiser les chargements camions
- Vérifier et traiter les stocks camions (dont compartimentage)
- Surveiller les volumes livrés, la destination des livraisons, les délais etc...
2. Gestion administrative et financière
- S'assurer de la cohérence des documents remis aux chauffeurs
- Transmettre aux chauffeurs les protocoles de sécurité obligatoires des clients suivant le site de livraison
- Assurer la pré facturation des transporteurs et contrôler leurs factures en fonction des tarifs en cours et de l'activité confiée
- Vérifier de façon hebdomadaire les temps de conduite, coupure, temps de travail journalier et informer les Responsables de zone logistique de toute anomalie
3. Qualité Sécurité Environnement
- Agir dans le respect des législations, des règles et procédures propres à l'entreprise
- Sécuriser les données informatiques mises à sa disposition sur serveur sécurisé, récolter et signaler les éventuels dysfonctionnement, anomalies, litiges etc...
- Informer le service QSE des accidents ou incidents lié à l'activité de transport
- Analyser les résultats obtenus et étudier les difficultés rencontrées avec le Responsable de Département
- Assurer la transmission de son savoir à ses collègues et aux nouvelles recrues
Profil recherché
- DUT logistique ou expérience métier
- Aptitude à l'organisation; l'optimisation logistique et au bon relationnel
- Maîtrise des outils bureautiques
- Disponibilité, patience et autorité, dynamisme, rigueur, fiabilité et esprit d'équipe.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.