Description du poste
Dans le cadre d’un remplacement et d’un projet structurant de digitalisation, notre client recrute un(e) Chef(fe) d’Équipe Logistique.
Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous êtes un véritable manager de terrain, moteur dans l’organisation et la performance du flux logistique.
Vous supervisez l’ensemble des opérations de préparation, validation et expédition des commandes, en lien avec les activités de réception, magasin et garnissage.
Vos principales responsabilités :
Organiser, répartir et coordonner le travail de l’équipe
Donner des consignes claires et adaptées à l’activité
Être l’interlocuteur(rice) clé entre l’ADV et l’exploitation
Intégrer et former les nouveaux collaborateurs (procédures, sécurité, hygiène)
Garantir la bonne circulation des informations
Véritable garant(e) de la satisfaction client, vous :
Veillez au respect des délais et à la conformité des commandes
Contrôlez la qualité des réalisations
Identifiez les difficultés et proposez des actions correctives
Contribuez activement à l’amélioration continue des process
Vous jouez un rôle central dans :
L’organisation du picking (implantation des nouveautés, gestion des top ventes, saisonnalité…)
La mise en place d’un WMS et l’évolution des méthodes de travail
L’optimisation des conditions de travail et le développement des compétences de votre équipe
Poste opérationnel, vous :
Assurez l’ouverture de l’entrepôt à 8h
Intervenez en renfort sur l’activité si nécessaire
Pouvez suppléer les fonctions transport ou réception en cas d’absence
Un reporting régulier auprès du Responsable des Opérations est attendu.
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience significative en management d’équipe logistique
Formation supérieure en logistique ou équivalent
Bonne connaissance du transport de marchandises
Maîtrise d’un ERP logistique (expérience WMS appréciée)
Leadership terrain, sens de l’organisation et culture du résultat
Sensibilité aux produits responsables et aux enjeux environnementaux appréciée
Vous aimez structurer, améliorer, fédérer et faire progresser vos équipes dans un environnement en mouvement.
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap