CHARGE DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE (H/F)

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Description du poste

Vous souhaitez évoluer vers un poste stratégique en recrutement et participer activement à la politique Talent Acquisition d’une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez une structure dynamique à Schiltigheim et développez votre expertise en recrutement, marque employeur et gestion des talents dans le cadre de votre Master RH en alternance.

 

Missions :

Définir les besoins en recrutement

Élaborer des stratégies de sourcing adaptées (jobboards, LinkedIn, réseaux professionnels)

Participer au développement de la marque employeur

Sourcing et sélection des candidats

Rédiger et diffuser les offres d’emploi

Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques

Conduire les entretiens de recrutement

Assurer le suivi des candidats jusqu’à l’intégration

Pilotage et reporting RH

Suivre les indicateurs de performance (délai de recrutement, coût, qualité d’embauche)

Proposer des actions d’amélioration continue

Améliorer l’expérience candidat

 

Profil recherché

Profil :

Excellente aisance relationnelle

Capacité d’analyse et esprit stratégique

Autonomie et sens des responsabilités

Maîtrise des outils digitaux et réseaux professionnels

Sens de la confidentialité

 

Modalités de l’alternance :

Localisation : Schiltigheim (67)

Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation

Contrat : Apprentissage ou professionnalisation

Rémunération : Selon âge et réglementation en vigueur

 

Formation :

Vous préparez un Master Ressources Humaines, diplôme de niveau 7 (Bac+5) reconnu par l’État. Cette formation permet de développer des compétences avancées en stratégie RH, gestion des talents, droit social, pilotage des indicateurs sociaux et conduite de projets RH

 

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.