Description du poste
Vous aimez le terrain, le management et les environnements industriels qui bougent ?
Nous recrutons pour notre client, acteur majeur et leader sur le marché de l’embouteillage de boissons, un Responsable d’Équipe Production H/F.
Vous rejoignez une entreprise dynamique, innovante et en constante évolution, disposant d’un outil industriel performant et évoluant dans un environnement où les exigences de sécurité, qualité et performance sont au cœur du quotidien.
Son état d’esprit ? Entreprendre, être agile, responsable, viser l’excellence et avancer avec passion, tout en accordant une place essentielle aux femmes, aux hommes et au collectif.
Ici, le Responsable d’Équipe n’est pas uniquement là pour gérer un planning : il est présent sur le terrain, accompagne ses collaborateurs, prend des décisions et pilote la performance de ses lignes.
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable d’Îlot Production, vous prenez en charge une équipe d’opérateurs et assurez la réalisation du programme de production dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et productivité.
Manager et faire grandir votre équipe
Vous animez votre équipe au quotidien et créez une véritable dynamique collective.
Vous organisez l’activité et les plannings, réalisez les réunions d’équipe, accompagnez vos collaborateurs à travers des feedbacks réguliers et participez à leur évaluation et au développement de leurs compétences.
Vous intervenez également dans l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs, tout en développant la polyvalence de votre équipe.
Votre objectif : faire progresser les hommes autant que la performance.
Piloter la production et la performance
Véritable manager de terrain, vous êtes présent(e) au cœur de la production pour :
piloter et garantir la réalisation du programme de fabrication ;
anticiper les besoins et organiser l'activité des lignes ;
gérer les aléas de production et réorganiser les priorités lorsque nécessaire ;
suivre les indicateurs de performance ;
analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives ;
garantir le respect des standards de production ;
participer aux démarches d'amélioration continue ;
travailler en étroite collaboration avec la maintenance, la qualité et les différents services du site.
Vous savez observer, analyser, décider et agir rapidement pour maintenir la performance de votre secteur.
Être garant de la sécurité et de la qualité
La sécurité de vos collaborateurs est une priorité.
Vous veillez au respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité, de sécurité alimentaire et d'environnement et intervenez immédiatement en cas de dérive.
Vous êtes également garant(e) de la qualité des produits fabriqués, du respect des standards et de la traçabilité.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout un véritable manager de terrain.
Vous justifiez idéalement :
d'une formation Bac +2 minimum, ou supérieure ;
d'une expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe dans un environnement industriel ;
d'une réelle capacité à piloter une activité de production et ses indicateurs.
Une expérience en industrie agroalimentaire, notamment dans un environnement avec des exigences fortes en matière d'hygiène et de process, sera particulièrement appréciée.
Et surtout, vous êtes…
Un(e) leader de terrain, capable de fédérer une équipe.
Dynamique, réactif(ve) et organisé(e).
À l'aise pour prendre des décisions et gérer les imprévus.
Exigeant(e) sur la sécurité, la qualité et la performance.
Doté(e) d'une bonne communication et d'une autorité naturelle.
Capable de coacher, accompagner et faire progresser vos collaborateurs.
Attiré(e) par les environnements industriels exigeants où l'amélioration continue fait partie du quotidien.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Parce que vous intégrez un groupe industriel leader sur son marché, en développement constant, où innovation et performance industrielle vont de pair avec une attention forte portée à la sécurité, aux équipes et au développement durable.
Vous évoluerez dans un environnement où l'esprit d'équipe est essentiel, avec de vrais enjeux industriels et la possibilité de développer vos compétences et votre leadership.
Les conditions
Poste basé à Saint-Alban-les-Eaux (42) – site non desservi par les transports en commun
Organisation en 5x8
Rémunération fixe + variable sur objectifs, 13e mois, intéressement, participation, épargne salariale, prime transport, tickets restaurant et mutuelle.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous aimez manager au plus près du terrain, relever des challenges et faire progresser à la fois une équipe et un outil de production ?
Alors rencontrons-nous !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.