Description du poste
Notre client, golf, acteur reconnu dans le secteur du sport et des loisirs, accueille chaque année de nombreux membres, visiteurs et événements.
Nous recrutons un(e) gestionnaire de paie rattaché(e) à la RRH du site.
Vos missions seront :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, congés, etc.).
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et de la convention collective applicable.
- Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales.
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés :
- Contrats de travail et avenants
- Déclarations d'embauche
- Suivi des périodes d'essai
- Solde de tout compte
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance.
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à l'administration du personnel.
- Participer aux contrôles et audits sociaux.
- Effectuer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie.
Profil recherché
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité souhaitée.
- Expérience réussie sur un poste similaire.
- Maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.
- Bonne connaissance de la législation sociale française.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- La connaissance d'un logiciel de paie (Silae, Cegid, Sage ou équivalent) est appréciée.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.