Description du poste
Vous serez notamment chargé(e) de :
- gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, visites médicales, absences, accidents du travail, documents de fin de contrat, etc.) ;
- de réaliser l'ensemble du processus de paie (collecte et contrôle des variables, établissement des bulletins, vérification des paies et traitement des anomalies) ;
- d'assurer les déclarations sociales dans le respect des obligations légales et conventionnelles ;
- de conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ;
- de participer aux différents projets RH et à l'amélioration continue des processus.
Le poste est proposé en 39 heures par semaine.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience réussie de 1 à 3 ans minimum en gestion de la paie et administration du personnel.
Vous maîtrisez la réglementation sociale ainsi que le processus de paie dans son ensemble. Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément, tout en appréciant le travail en équipe et en restant autonome dans vos missions.
Une expérience dans le secteur du transport ou dans un environnement multi-sociétés serait un plus.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.